HireKey：AI 求職工具與履歷客製、面試練習

用白話說，HireKey 能幫你做什麼？

HireKey 是協助你準備應徵資料與面試的 AI 求職工具。把真實履歷和目標職缺放進同一個流程後，可以先看兩者是否對得上，再調整履歷、準備求職信、練習回答，最後整理每份應徵的進度。對已經選好職缺、想減少重複整理資料的人尤其有用。它不會自動替你送出申請，也不能保證面試邀約或錄取。

先確認職缺，再審核履歷修改

準備完整職缺說明與正確履歷，使用 Google 帳號登入並完成初始設定，即可依目標工作進行準備。HireKey 把評估分成 Job alignment（職缺契合度）和 Resume effectiveness（履歷表達效果），分別看經歷是否相關，以及內容是否讓人看得明白。分數用於檢視材料，不是雇主的評分，詳見官方評估方法。

履歷客製化會並列原本內容與建議版本，讓你逐項確認。應特別檢查職稱、個人貢獻、技能與成果數字，確保修改後仍能在面試中據實說明。已有經驗但描述模糊，可以補充背景與證據；沒有的經驗則不應靠改寫補上。

如果只想先健檢履歷，可以用免登入的免費檢查器。它檢視定位、證據、閱讀清晰度與資歷訊號，不提供特定職缺的 JD 比對。這適合確認履歷本身的問題，和完整應用程式的用途不同。

讓面試回答跟履歷內容一致

HireKey 可提供招募初談或用人主管方向的問題，也能加入你自己的題目。語音對練會追問，並在過程中及結束後提供回饋。你可以挑一段專案經驗，先用自己的話說明情境、行動與結果，再依回饋補足不清楚的部分。這個做法比直接背誦生成答案更能檢查自己是否真正說得清楚。

題目與回答指引可以匯出成 PDF。語音會透過瀏覽器相關服務轉成文字，也可改用打字；HireKey 的應用程式儲存空間不保留原始麥克風或播放音訊檔案。完整練習對話不會長期存於伺服器，完成後僅在同一分頁暫時保留，登出帳號、關閉該分頁或成功儲存回顧後會清除。需要完整紀錄時，請先下載；已保存的回顧也只保留最近一次成功結果。

把應徵資料與後續聯繫放在一起

應徵追蹤有表格與看板，可整理階段、截止日、筆記與後續跟進。求職信會結合經歷和職缺，公司研究摘要則可協助準備話題，但其中的公司資訊仍要向官方來源查證。履歷和求職信可按需匯出 PDF 或 Word；每個職缺的履歷與求職信保留最新版本及最多一份舊版，有長期留存需求時應自行備份。

先試用，再看是否需要升級

截至 2026 年 10 月 13 日，Free 每月提供 5 次履歷優化、5 次面試練習、2 次語音練習、5 封求職信與 5 份公司摘要，應徵追蹤不限數量。一般面試準備與語音對練的額度分開計算。

Premium 為每月 39 美元，每月包含 50 次履歷優化、50 次面試練習、10 次語音練習；求職信、公司摘要與應徵追蹤不限量，另有應徵流程洞察。完成初始設定後可從 Settings → Billing 升級。月訂閱會自動續費，取消後可使用至當期結束，稅費以結帳頁為準；Free 不會自動收費，付款前請核對最新方案條款。

個資與練習紀錄如何處理

完整應用程式會把相關履歷、職缺內容與回答傳給 OpenAI。HireKey 表示不將這些內容用於模型訓練，但服務供應商仍可能處理和保留資料。獨立檢查器的本機處理說明不能套用到整個平台。

依隱私政策，啟用的 PostHog 工作階段重播可能包含語音輔導以外頁面上可見的履歷與輸入；語音輔導內容排除在外，仍有與帳號相關的使用測量。符合條件、沒有付費方案且連續 12 個月未使用的帳號，文件可能在通知後清理，並非所有資料都會刪除；保存範圍可查資料安全說明。

常見問題

免費方案有哪些限制？

AI 功能有每月額度，語音另計；應徵追蹤不限量。可以先用 Free 試流程，需要更多次數再升級，免費方案不會自動扣款。

AI 會替我編造經歷嗎？

HireKey 的履歷客製化以真實經歷為基礎，並提供原稿對照；每一項建議仍須你確認。AI 可能出錯，不應加入無法核實的技能或成果。

履歷資料只在我的裝置處理嗎？

不能這樣理解。獨立檢查器與完整應用程式不同；完整平台會把提供功能所需的相關內容交給外部 AI 服務。

契合度高就表示能錄取嗎？

不表示。契合度與表達效果是材料準備的參考，不能預測雇主決定或面試結果。

官方資源

• HireKey 聯絡入口：詢問使用或帳號問題。
• 官方求職指南：閱讀履歷與面試準備文章。